В России введён ГОСТ по гуманному отношению к персоналу

ГОСТ устанавливает нормы: запрет перегрузок и буллинга, стимулирование мотивации и ясное объяснение задач, а также регулярное общение с командой.

ГОСТ устанавливает принципы уважительного отношения к персоналу

С 1 февраля 2027 года работодателям рекомендуется избегать перегрузки сотрудников, не допускать буллинг, мотивировать коллектив и ясно объяснять задачи, а также чаще общаться с командой.

Организации призваны внедрять принципы открытого диалога и поддержки сотрудников.

Иллюстративное фото