В десятках регионов России вводят квоты на трудоустройство участников СВО

Как минимум в 37 регионах России, а также в аннексированных Крыму и Севастополе действуют или готовятся к введению квоты на трудоустройство участников «СВО». К этому перечню сегодня добавились Челябинская область и Бурятия, где законодательные собрания одобрили норму о выделении 1% рабочих мест для таких сотрудников. В Челябинской области требование распространяется на компании с численностью персонала более 100 человек, в Бурятии — свыше 35 сотрудников.

Размер квот в субъектах существенно отличается. Наиболее высокая установлена в Краснодарском крае: работодатели со штатом от 100 сотрудников обязаны резервировать не менее 4% рабочих мест для ветеранов. Квота в 3% действует в Якутии, Тамбовской и Ростовской областях. В ряде регионов новые правила распространяются на организации с численностью от 35 работников. За несоблюдение установленных квот предусмотрены штрафы. Ограничения касаются только новых наймаемых работников — участников войны с Украиной.

В перспективе подобная система квот может появиться во всех субъектах Российской Федерации: в Госдуме рассматривается законопроект, который обязывает регионы устанавливать долю рабочих мест для участников СВО. Авторы инициативы во главе с Сергеем Мироновым утверждают, что трудоустройство должно способствовать возвращению бывших военнослужащих к мирной жизни и их социальной адаптации.

Сейчас квоты на рабочие места в России предусмотрены лишь для отдельных социально уязвимых категорий граждан, в первую очередь для людей с инвалидностью. Ветераны боевых действий пока формально не включены в эту систему, и новые региональные и федеральные инициативы должны изменить эту ситуацию.