Депутаты Госдумы не поддержали поправку в Трудовой кодекс, предложенную правительством, которая позволяла бы уведомлять работников об увольнении в электронном виде.
Парламентарии отметили, что уведомление должно вручаться лично, а все сопровождающие документы — передаваться работнику под роспись. По их мнению, только такой порядок гарантирует надёжную защиту трудовых прав.
Что предлагалось ранее
Согласно проекту, электронное предупреждение о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации или сокращением штата считалось бы врученным с момента его размещения в личном кабинете на цифровой платформе «Работа в России». Идею поддержали профсоюзы и работодатели.