С февраля 2027 года в России вступит в силу новый ГОСТ для руководителей.
Документ рекомендует чётко формулировать задачи, давать конструктивную обратную связь, не допускать травлю и дискриминацию и не злоупотреблять властью.
А как у вас с психологической безопасностью на работе?
- Чётко формулировать задачи
- Давать конструктивную обратную связь
- Не допускать травлю и дискриминацию
- Не злоупотреблять властью
