Госдума приняла закон, который вводит в Трудовой кодекс понятие «стажировка» для студентов и недавних выпускников. Стажировки теперь формально признаются трудовой деятельностью.
Ключевые нововведения
- Стажировка официально считается трудовой деятельностью.
- С выпускниками будут заключать срочный трудовой договор сроком не более шести месяцев.
- Испытательный срок для таких договоров не устанавливается.
- Работодатель обязан прикрепить к новому сотруднику наставника для профессиональной адаптации.
Срок вступления в силу
Закон официально вступит в силу 1 марта 2027 года.
Кому это важно
Нововведение затронет студентов, недавних выпускников и работодателей, которые привлекают молодых специалистов через стажировки. Основная цель — облегчить профессиональную адаптацию и закрепить рамки трудовых отношений.
Вопрос для обсуждения: поможет ли новая норма выпускникам быстрее адаптироваться на рабочем месте?
