В Калининградской области зафиксирован устойчивый положительный баланс кадров в здравоохранении: за последние годы приходящие на работу медики становятся больше уходящих.
Министр здравоохранения региона отметил, что речь идёт как о врачах, так и о среднем медицинском персонале.
Среди факторов назван ряд мер: программы «Земский доктор» и «Земский фельдшер», жилищные сертификаты медикам, компенсации за переезд и проект «Приведи друга».
По данным на январь 2026 года дефицит кадров снизился с 1200 до 860 специалистов.
Однако жители региона жалуются на очереди к терапевтам и узким специалистам.
