Спрос на специалистов по воинскому учёту и мобподготовке в России резко вырос

Российские компании, госкорпорации и государственные структуры заметно увеличили число вакансий для специалистов по воинскому учёту и мобилизационной подготовке. По данным объявлений на крупных сайтах вакансий, сейчас размещено более 2,5 тыс. подобных предложений; около 1,3 тыс. появились за последнюю неделю.

В конкретных запросах насчитывается примерно 197 вакансий по «мобилизационной подготовке», около 2,6 тыс. — по «воинскому учёту» и порядка 60 — по «мобилизационному отделу». Для сравнения: в 2021 году таких предложений было лишь около 145, а в 2022‑м — около 500.

Где и кого ищут

Особенно выражен рост в Москве: за неделю там появилось примерно 330 вакансий по воинскому учёту, 22 — по мобподготовке и 6 — по моботделу, что заметно больше, чем неделей ранее.

Зарплатные предложения варьируются от 15 тыс. рублей при частичной занятости до 150 тыс. рублей в месяц. Вакансии разместили как городские структуры (включая столичные органы, ответственные за жилищно‑коммунальную сферу и ГОЧС), так и крупные компании и госкорпорации — среди работодателей названы, в том числе, Роскосмос, предприятия оборонно‑промышленного комплекса и коммерческие операторы безопасности.

Помимо Москвы объявления появились в Санкт‑Петербурге, Самаре, Нижнем Новгороде, Белгороде, Тольятти, Нижнекамске, Краснодаре, Казани, Петропавловске‑Камчатском, Уфе, Ростове‑на‑Дону, Челябинске, Екатеринбурге и Хабаровске.

Среди работодателей, которые ищут таких специалистов, фигурируют медицинские и культурные учреждения, предприятия промышленности и связи, региональные офисы крупных холдингов и почтовые службы. Часто требуются сотрудники с опытом ведения воинского учёта и знанием процедур бронирования граждан, пребывающих в запасе.

К основным обязанностям в вакансиях относят ведение воинского учёта, бронирование запасных граждан, мобилизационное планирование. От кандидатов также ожидают знания нормативно‑правовых актов и методических документов в области мобилизационной подготовки и мобилизации.

Юристы и адвокаты по военному праву отмечают, что в последнее время увеличилась ответственность работодателей за ведение воинского учёта и введены штрафы за нарушения. По их мнению, часть вакансий может быть связана именно с необходимостью обеспечить соблюдение этих требований и снять часть бюрократической нагрузки с руководства компаний.

Контекст и оценки экспертов

Некоторые эксперты указывают, что параллельно формируется правовая база и принимаются изменения, которые могут расширить инструменты и полномочия для подготовки к возможным мерам мобилизационного характера. В комментариях отмечают отдельные законодательные инициативы и изменения в порядке взаимодействия силовых структур в период мобилизации.