Интерактивная карта, составленная исследовательской группой, отображает предприятия с экономическими проблемами: остановки производств, массовые увольнения, задержки зарплат, простои и переход на сокращённую рабочую неделю.
Каждая метка на карте содержит данные о предприятии, его местонахождении и сути инцидента. Информация упорядочена по годам; команда проекта просит работников, профсоюзы, активистов и жителей сообщать о новых случаях через специальный бот — после проверки данные добавляют на карту.
Охват и динамика
С начала 2026 года в базе отмечены проблемы у 47 предприятий — больше, чем за весь 2025 год (42 случая). В прошлом году наибольшие концентрации инцидентов наблюдались на Урале и в Кемеровской области. В 2026 году проблемы зафиксированы по всей стране — от Калининграда до Камчатки.
Крупные остановки и закрытия
Работу прекращают и крупные предприятия — лидеры в отраслях. В списке — Челябинский электрометаллургический комбинат, один из крупнейших производителей ферросплавов, а также производитель цемента «Цемрос», который остановил заводы в Белгородской и Ульяновской областях.
В Советске Калининградской области закрывается завод по переработке макулатуры компании «Атлас‑Маркет». По оценкам местных жителей, после закрытия потеряют работу около 400 человек — в небольшом депрессивном городе это серьёзный удар, обращения горожан к региональным властям пока не изменили ситуацию.
В Воронежской области приостановило работу одно из старейших предприятий маслопереработки — завод «МЭЗ «Аннинский» (построен в 1910 году). Руководство называет ситуацию временной и объясняет её нехваткой сырья.
Простои, неполный график и реакции регионов
Некоторые компании переводят работников в простой или на неполный рабочий день. На заводе «РУСАЛ» в Бокситогорске из почти 800 сотрудников 131 выведен на простой, около 450 переведены на неполный рабочий день; местные жители собирали подписи в защиту предприятия, на что представители властей отреагировали критикой таких акций.
В Свердловской области почти 10 тысяч работников уже переведены на четырёхдневную рабочую неделю, ещё около 30 тысяч могут быть переведены в ближайшие месяцы, сообщил председатель Федерации профсоюзов региона Андрей Ветлужских. Сокращённый график ввели, в частности, Серовский завод ферросплавов, «Уралтрубпром» и ВСМПО.
Массовые увольнения и оптимизации
В ряде компаний идут массовые сокращения: уральский завод «Вектор» сократил около половины инженерного состава, на Казанском электромеханическом заводе уволили значительную долю сотрудников, а крупные холдинги в пищевой и издательской отраслях проводят массовые оптимизации — работодатели нередко избегают официальных процедур и предлагают увольнение по соглашению сторон.
Крупнейший производитель грузовиков «КамАЗ» отметил снижение спроса и убытки (по итогам прошлого года — значительные убытки) и одновременно проводит сокращения персонала и переход на четырёхдневную рабочую неделю с уменьшением зарплат.
