Новая корпоративная система накоплений
В России готовится запуск корпоративной пенсионной программы, которая позволит работникам формировать дополнительный пенсионный капитал за счёт отчислений работодателя.
Как будет работать
Финансирование программы будет осуществляться преимущественно или полностью работодателем. Участие предполагается по умолчанию: сотрудника автоматически подключают к системе с возможностью отказаться.
Взносы будут перечисляться на индивидуальные счета в негосударственных пенсионных фондах, где средства будут инвестироваться с целью защиты от инфляции и приумножения накоплений.
Зачем это нужно
Ожидается, что программа поможет удерживать ценных сотрудников, повысит коэффициент замещения утраченного заработка на пенсии и создаст значительный объём долгосрочных инвестиций внутри страны.
Иллюстрация — документы и сотрудники
