Нехватка контрактников в России и обсуждение новой волны мобилизации
Власти фиксируют сокращение числа желающих служить по контракту, и это вынуждает их искать дополнительные пути комплектования войск — вплоть до обсуждения новой волны мобилизации.
По данным, основанным на анализе бюджетных выплат, набор контрактников в четвертом квартале 2025 года сократился примерно в полтора раза по сравнению с тем же периодом годом ранее. В первые месяцы 2026 года ежедневный темп подписания контрактов опускался до порядка 800 человек в день — минимального за последние три года; во втором квартале темпы немного выросли до примерно 1 000 контрактов в день по оценкам, учитывающим региональные выплаты.
Источники в регионах сообщают о трудностях с набором. В ряде частей признали, что план по комплектованию никто не отменял, а пополнение нередко проводится за счёт людей из мест лишения свободы или лиц с правонарушениями, которым предлагают контракт в обмен на прекращение преследования.
Качество привлекаемых кандидатов вызывает у военных сомнения: многие новобранцы физически или по состоянию здоровья плохо подготовлены, не выдерживают нагрузки и оказываются «одноразовыми», отмечают собеседники. Часть тех, кто отправлен на фронт по контракту, позже покидает подразделения; из‑за этого части остаются недоукомплектованными.
Какие варианты рассматриваются
На фоне замедления набора власти усиливают агитацию и повышают выплаты, обещая также направления на работу в тылу — водителями, строителями и т. п. Но контракты заключаются на общих условиях, и подписавших в итоге могут отправить в любые части.
Также обсуждаются более радикальные сценарии. По сведениям источников, близких к администрации и силовым структурам, рассматривается возможность объявления частичной мобилизации или других масштабных мер. Конкретные решения пока не приняты: рассматриваются разные сценарии и сроки, среди которых называют октябрь после выборов в Госдуму, но это остаётся предметом обсуждений и слухов.
В одном из вариантов власти планируют задействовать административные ресурсы: в ряде регионов фиксировались распоряжения о сокращении 10–15% сотрудников в структурах разного уровня к началу октября — часть собеседников связывают эти сокращения с формированием мобилизационных резервов, хотя прямых указаний на это нет.
Более мягкая альтернатива — ротация резервистов, которые сейчас участвуют в тыловом обеспечении: их могут перевести в действующие части, взамен других мобилизованных, которых отправят в тыл или демобилизуют.
Некоторые зарубежные аналитики также считают, что без частичной мобилизации избежать серьёзного изменения ситуации на фронте будет сложно, и Кремль, вероятно, будет искать разные варианты для пополнения сил.
В итоге сокращение числа желающих служить по контракту уже вынуждает власти комбинировать стимулирующие меры, кадровые решения и обсуждать мобилизационные сценарии — при этом окончательные решения пока не приняты и остаются предметом споров внутри властных кругов.
