Опрос: 23% компаний готовы к увольнениям
По результатам опроса 265 компаний 23% респондентов сообщили о планах сокращений во второй половине 2026 года. Наиболее масштабные сокращения ожидаются в крупных прибыльных организациях, в том числе в тех, которые получают государственную поддержку.
Представители бизнеса и эксперты связывают возможные увольнения с желанием компаний сохранить темпы роста прибыли за счёт снижения расходов. Повышение затрат объясняют высокой ключевой ставкой и ростом обязательных платежей.
Налоговые изменения, давящие на компании
С начала 2026 года вступили в силу новые правила налогообложения: повысили страховые взносы для компаний и отменили льготы для малого и среднего бизнеса. Порог годовой выручки для применения упрощённой системы снизили с 60 до 20 млн рублей. По оценкам министерства финансов, эти меры принесут в бюджет дополнительные 200 млрд рублей.
Как это может отразиться на рынке труда
После пандемии уровень безработицы снижался и в 2022 году по официальным данным достиг рекордно низкого уровня — около 2,2%. Однако предстоящие сокращения, а также изменение практик учёта занятости могут изменить реальную картину на рынке труда.
Часть экспертов отмечает, что работодатели иногда прибегают к отправке сотрудников в неоплачиваемые отпуска или переводу на неполную занятость, чтобы поддерживать официальные показатели занятости.
