В Петербурге не фиксируют массового спроса на трудоустройство с 12 лет, хотя отдельные случаи всё же встречаются. В аппарате уполномоченного по правам ребёнка в городе сообщили, что знакомы с инициативой о снижении минимального возраста трудоустройства, но считают преждевременным обсуждать её без конкретики.
О безопасности и защите подростков
В аппаратe подчеркнули, что в приоритете — безопасность детей. Если действительно существует запрос от самих подростков работать, то одно лишь разрешение недостаточно: необходим продуманный механизм, который будет защищать их права и безопасность.
Вопрос о заинтересованности работодателей в приёме сотрудников столь юного возраста остаётся открытым и требует дополнительной проверки со стороны рынка труда.
Иллюстративное фото
