Медианный доход HR‑специалистов в Калининградской области за четыре года увеличился на 44% — с 43,5 до 62,5 тысячи рублей.
Кто прибавил больше
Бизнес‑тренеры показали самый большой рост: с 50 до 85 тысяч рублей. Зарплаты специалистов по кадрам выросли с 35 до 70 тысяч, рекрутеры стали получать в среднем с 40 до 65 тысяч.
Как меняется портрет HR‑специалиста
Если ранее от HR в основном требовали кадровое делопроизводство, владение 1С и знание трудового законодательства, то сейчас работодатели всё чаще ищут умение работать с данными и современными сервисами для автоматизации найма.
Рост запросов на конкретные навыки
- Спрос на HR‑аналитику вырос в 11 раз.
- Упоминания навыка работы в Битрикс24 увеличились примерно в 3,5 раза.
- Первые вакансии с требованием Knowledge of Skillaz или Talantix появились за последние четыре года.
- Запрос на владение КЭДО встречается примерно в каждой десятой вакансии.
- Интерес к управлению эффективностью вырос на 68%, к тайм‑менеджменту — в 2,2 раза.
В целом рынок труда в Калининградской области смещается в сторону цифровых и аналитических компетенций в HR, что отражается и на уровне зарплат.
