Региональные выплаты новым контрактникам снижаются, поднимаются вопросы о мобилизации
Единовременная выплата для новых контрактников снижена с 3,5 млн до 1 млн рублей, а выплата за трудоустройство на государственное предприятие с заключением контракта отменена. В сумме региональные выплаты сократились с 4,1 млн до 1 млн рублей.
За последние полгода аналогичные сокращения коснулись и других регионов: Мордовия — с 3 млн до 800 тыс. рублей, Свердловская область — с 2,7 млн до 2,5 млн, Иркутская область — с 2,1 млн до 1,8 млн рублей. Осенью прошлого года выплаты снижались и в еще ряде регионов.
Одновременно снижаются выплаты родственникам за гибель военнослужащих: в Саратовской области — в 10 раз до 100 тыс. рублей; в Башкортостане — до 100 тыс.; в Ульяновской области — до 50 тыс.
Это связано с бюджетными процессами и трансфертами из федерального бюджета в региональные. Когда денег хватает, выплаты растут, а когда нет — снижаются.
Политолог Аббас Галлямов считает, что регионы «с помощью цен регулируют рынок».
Это временные снижения: планы на этот год выполнены, и прямо сейчас набирать людей не требуется. Если появятся свободные ресурсы, планы могут снова измениться.
Галлямов отметил, что уменьшение выплат можно рассматривать как признак подготовки к мобилизации. По его словам, регионы давно то уменьшают, то увеличивают выплаты, поэтому не факт, что снижение приведет к мобилизации. Также не исключено обсуждение мобилизации в политике.
Политик Андрей Пивоваров не исключает возможность подготовки к мобилизации.
Первая мысль: причина не в том, что Москва изменила KPI по набору, а в том, что может появиться другой механизм пополнения армии быстрее и дешевле. Вероятна мобилизация.
По оценке экономиста Яниса Клюге, за первые девять месяцев 2026 года контракт заключили около 263 тысяч человек — примерно на 10% меньше, чем за аналогичный период прошлого года. Темп набора в период февраль — сентябрь 2026 года держался на уровне примерно тысячи контрактов в день. Позднее обзорные материалы указывали на временное возвращение темпа к уровню 2025 года.
