Как МСП привлекают квалифицированных сотрудников в условиях дефицита кадров.
Малые и средние предприятия сталкиваются с нехваткой квалифицированного персонала, поэтому руководство ищет новые способы найма, удержания и мотивации сотрудников.
На мероприятии обсудили инструменты подбора кадров, адаптации предложений и развитие корпоративной культуры.
Особое внимание уделили гибким условиям труда, обучению и карьерному росту, чтобы снизить отток персонала.
Событие прошло в Санкт‑Петербурге и собрало руководителей отделов HR и специалистов по привлечению кадров.
Материалы по теме помогут бизнесу найти новые точки роста на рынке труда.
