Студентов заманивают контрактной службой через бюджетные места в вузах.
В ведущих вузах России агитация за контрактную службу маскируется под выгодные условия: бюджетные места, обещания поддержки после службы и квоты на набор в подразделения беспилотной техники.
По данным СМИ, такие практики затрагивают десятки крупнейших вузов страны.
В Москве распространяют буклеты об альтернативной службе, обещая доходы до 2,3 млн рублей и зарплату от 130 тысяч рублей, а также переезд в Наро‑Фоминск.
За привлекательной вывеской скрывается обычный контракт с военным ведомством: после его заключения отказаться от службы крайне сложно.
Чем агрессивнее вербовка, тем сильнее гражданская экономика теряет молодых специалистов, особенно на крупных заводах, НПЗ и портах. Работники требуют справедливых доплат за риск.
Проблема дефицита кадров ударяет по регионам: предприятиям нужен персонал, а условия труда требуют улучшения.
