Кратко о происходящем
В конце 2025 — начале 2026 года наблюдается снижение набора контрактников примерно на 20–25%. На этом фоне Минобороны начало активную агитацию среди студентов в интересах беспилотных подразделений: по некоторым данным, в такие подразделения уже привлечено более тысячи человек.
Если раньше рекрутировали в основном мужчин, то затем кампанию расширили и на девушек. В Ульяновской области известно о пяти студентках Кузоватовского технологического техникума, подписавших контракты. В регионе предлагают единовременную выплату около 1,1 млн рублей и месячную зарплату от 210 тыс. рублей.
Студенткам рассказывают о «безопасной» удалённой работе, значительных по региональным меркам доходах и льготах. Эксперты (экономисты, гендерные исследователи, политологи и военные аналитики) отмечают, что это вынужденная мера: армия пытается закрыть кадровые пробелы за счёт технически подготовленной молодёжи, одновременно формируя образ лёгкого социального продвижения.
Почему многие не спешат подписывать контракт
Большинство студентов не готовы принять участие по ряду причин: страх перед рисками, недоверие к обещаниям о «безопасной» службе, семейное давление и сомнения в долгосрочных перспективах. Эксперты также указывают на моральный и гендерный аспект агитации среди молодёжи.
Главные выводы
- Снижение набора контрактников стимулирует активную вербовку студентов.
- Рекрутирование расширили с мужчин на женщин; в Ульяновской области уже есть случаи подписания контрактов студентками.
- Предлагаемые выплаты и зарплаты служат мощным материальным стимулом.
- Эксперты считают набор срочной мерой по закрытию кадровых дыр и сомневаются в «безопасности» таких предложений.
- Многие молодые люди по‑прежнему не готовы подписывать контракты из‑за рисков и неопределённости.
