Китайские инвесторы в энергетическом секторе России сталкиваются с нехваткой специалистов, сообщили представители союза китайских предпринимателей. По их словам, дефицит кадров усиливается с 2022 года и напрямую влияет на экономическую активность.
Дефицит кадров и его причины
По словам представителей союза, часть специалистов покинула страну или были мобилизованы в 2022 году, что создало в современных условиях России беспрецедентный по масштабам дефицит рабочих и профильных кадров. Это отражается на работе инвестпроектов и общей экономике.
Кто входит в союз
Союз объединяет почти 4 000 компаний — крупные госкорпорации, частные инвесторы, фонды и четыре китайских банка. Организация помогает выстраивать диалог бизнеса с российскими властями для решения практических проблем инвесторов.
Главные запросы инвесторов
- Визовый режим и привлечение иностранного персонала;
- Нехватка профильных специалистов для энергетических проектов;
- Последствия санкций и риски заморозки активов;
- Вопросы налогообложения и сборов;
- Банковское регулирование и доступ к финансированию.
Союз регулярно проводит совещания с Минэкономразвития и организует встречи компаний‑инвесторов с руководством министерства, чтобы обсуждать эти вопросы на уровне, где можно оперативно находить решения.
Представители союза подчёркивают, что диалог носит практический характер и способствует повышению инвестиционной привлекательности. Многие китайские инвесторы сохраняют оптимизм и намерены продолжать работать на российском рынке.
Партнёрство и масштаб проектов
Китай остаётся одним из ключевых партнёров России в торговле и инвестициях. По оценке союза, среди компаний с иностранным капиталом примерно 20% имеют китайское участие. На межправительственном уровне действуют механизмы для поддержки инвестиционного сотрудничества: в протоколе комиссии по инвестициям фиксируется ряд крупных проектов общей суммой более $200 млрд.
